堅持政治第一(yī)。習近平總書(shū)記在爸刀黨的十九大(dà)報告中(zhōng)指出店遠,選人用人要突出政治标準。選拔黨的幹部,毫無疑問就少還是要把政治标準作爲首要标準,把政治關作爲重點中(zhōng)的重點,通過多對從渠道、多層次、多角度對幹部進行綜合分(fēn)析弟哥研判,嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關,真正選出信念做報堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉懂器潔的好幹部,堅決把政治上不合格的擋在“門外(w了厭ài)”,嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
堅持入微入細。研判幹部的過程,是去(qù)僞存真、由表及裏司土、抓住真相的過程。既注重幹部一(yī)貫表現和全部工(gōng筆區)作,也分(fēn)析在重大(dà)事件和關鍵時刻表現。不僅看幹部“個錯八小(xiǎo)時”内的表現,更要延伸到“八小(xiǎo)時”外(wài和件),聽(tīng)取幹部生(shēng)活的社區居民、同學、朋區去友等意見,實現研判範圍工(gōng)作圈我就、生(shēng)活圈、社交圈全覆蓋,全方位、多角度、近距離(呢長lí)研判識别幹部。正确對待幹部在工(gōn美門g)作中(zhōng)的失誤,區分(fēn)工(gōng)作态度員朋不佳造成的失誤和工(gōng)作經驗缺乏造成的失誤,實現客觀議這公正考量。
堅持人崗相适。要堅持從事業發展和工(gōng)作需要出發喝腦,把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面積極性公作有機結合起來,更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”,所謂“駿馬能曆險,個請犁田不如牛,堅車(chē)能載重,渡河不如舟一跳”,不同的幹部各有所長,什麽樣的崗位配備什著化麽樣的人,是否做到“人崗相适”,是否能讓幹部充分(fēn輛姐)發揮其聰明才智,确保“好鋼用在刀刃上”,做到依事擇人、人崗相适、人事相些美宜,實現人盡其才,才盡其用,用有所成。
堅持一(yī)以貫之。路遙知(zhī)馬力,日久見人心。對幹部的評門司價,不能簡單依據一(yī)次考核考察下(xià)定論,要用縱深發展的眼還北光對幹部進行分(fēn)析研判,充分(fēn)考察幹部的現在、過去(qù)報行與将來,分(fēn)析幹部的動态變化,考核一(yī)貫的表現,研判東高将來的發展趨勢。要爲每個幹部建立日常考察考核、綜合分村員(fēn)析研判檔案庫,把對幹部日常了解近做的情況、曆次考察考核情況進行存檔比對,保持好的方面及時褒獎動行鼓勵,隐藏苗頭性問題及時指出整改,在連續考察了解中(z窗懂hōng)不斷校準方向,做到精準分(fēn)析研判、精準施你大策培養。
來源: 人民論壇網
(中(zhōng)共如臯市委組織部 周士鋒)
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